現場NOW

ケアハウスや老人ホームなどの介護施設のニーズが高まっていますが、介護士の人材不足の状況が厳しさを増しているのも事実です。
介護施設では、入所者やその家族に向けての宣伝として、より充実したサービス提供などを謳う傾向があります。
理念や理想を高らかに掲げることは簡単なことですが、現場で実際に勤務する介護士にとっては、大変なことであることは容易に推測できます。
現状の介護施設で起きている問題点は、理想の姿を追い求める運営者側の思いばかりが先行しており、実際の現場が追いついていないという点が挙げられます。
介護施設の運営者やマネージャーが、現場の状況を把握することが必要といえるでしょう。
理想に向かって突き進むことは大切なことですが、そのためには、人材や予算、設備などが整っていることが前提条件です。
入所者を集めるために事実と異なることをすれば、結果として事態の悪化を招くことになります。
介護サービスは、今後の日本にとって必要不可欠です。
医師や看護師などと共に、高齢化社会を支える職種としての活躍が期待されます。
あるべき姿や理想を追い求めることよりも、現状の課題にどう向き合っていくかを、現場レベルで良く考えて対策を講じることが必要です。
そのためには、常態化しつつある人材不足の問題の解決が求められます。
まずは、施設側が人材採用や育成に繋がる効果的な方法を知る必要があるでしょう。
介護施設向けに情報を提供している、「これで解決！介護職採用問題」に人材不足解消のヒントがあるかもしれません。